Tentang yang dipimpin

Suatu hari Ali bin Abi Thalib ditanya: Mengapa zaman kepemimpinannya kacau, tidak seperti ketika di tangan ketiga khalifah sebelumnya. Beliau katakan, bahwa ”Dahulu mereka memimpin orang-orang seperti aku. Sedangkan aku sekarang memimpin orang-orang seperti kamu”.

Berbicara tentang sebuah jamaah, organisasi, lembaga, atau apapun itu yang terdiri dari kumpulan jumlah  manusia, maka kita akan tertuju pada sebuah istilah kepemimpinan. Dan berbicara tentang kepemimpinan, bukan hanya tentang pemimpinnya akan tetapi juga tentang yang dipimpinnya

Banyak diantara kita yang menilai bahwa kualitas sebuah lembaga atau organisasi dilihat dari kualitas pemimpinnya. Sehingga mereka menafikan peran orang yang dipimpinnya. Ketika ada sebuah prestasi yang bagus, pemimpin itu dibangga-banggakan, dan justru sebaliknya ketika terjadi banyak kekurangan di lembaga tersebut, orang yang paling pertama di hina dan caci maki adalah pemimpinnya. Seolah-olah lembaga tersebut hanya dijalankan oleh pemimpinnya, sedangkan para anggota hanya menikmati buah dari keberhasilan yang dicapainya.

Saat kita mengkritik, mencemooh atau kecewa dengan seorang pemimpin karena kinerjanya kurang bagus, maka  perlu kita ingat kembali peran dan kontribusi yang sudah kita berikan pada lembaga tersebut. Jangan-jangan, kita hanya bisa mengkritik, hanya bisa mengevaluasi, hanya bisa mencemooh, hanya bisa kecewa, tapi ketika amanah kepemimpinan diserahkan kepadanya, ia tak mampu berbuat apa-apa.

Mungkin pelajaran mengenai kepemimpinan, tidak hanya tentang bagaimana menjadi pemimpin yang baik saja, akan tetapi bagaimana menjadi prajurit/anggota/jundi yang baik pula. Yang bisa mengerti seberapa besar beban yang dialami pemimpinnya, dan tidak hanya mengeluarkan kritik-kritik tajam tapi juga bersama berkontribusi untuk memberikan solusi. Saatnya sekarang bekerja, bukan saling melepas tanggung jawab apalagi karena ego semata.